GENTE E GESTÃO
As pessoas são fundamentais para todos os negócios. Empresas podem contar com as melhores tecnologias de mercado, mas ainda assim, precisam de pessoas para gerenciar e tomar decisões. Para isso, ter uma equipe com perfil aderente as necessidades do negócio e capacitada para desempenhar suas funções é um dos grandes desafios para pequenas, médias e grandes empresas.
O modelo de gestão e a cultura adotada, determinam muito o clima interno de trabalho e consequentemente os resultados obtidos. Investir em pessoas ainda é o grande negócio de todos os negócios!
SOLUÇÕES OFERECIDAS:
- Auditoria de Exigências Legais e das Obrigações Acessórias;
- Avaliação de Desempenho;
- Endomarketing;
- Hunting (Caça-Talentos);
- Implantação de Gestão Participativa e Humanizada;
- Mentoria e Coaching;
- PDI – Programa de Desenvolvimento Individual;
- Pesquisa Salarial;
- Política de Remuneração Variável;
- Treinamentos;
- Processos de Coaching;
- Administração de Pessoas;
- Recrutamento e Seleção de Pessoas;
- Aplicação de Testes Psicológicos;
- Utilização de Ferramentas de Análise de Perfil;
- Diagnóstico Organizacional;
- Pesquisa de Clima Organizacional;
- Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
- Remuneração Estratégica.
RESULTADOS:
- Assertividade nas Contratações;
- Clareza de Papéis;
- Comunicação Interna Efetiva;
- Cultura Interna de “Dono do Negócio”;
- Desenvolvimento de Lideranças;
- Documentação para Uso Jurídico;
- Humanização na Implementação de Uma Nova Cultura Interna;
- Otimização e Foco em Resultados;
- Pessoas com Maior Sentimento de Pertencimento;
- Gestão Participativa e com Alto Impacto Motivacional;
- Assertividade nas Contratações;
- Trabalho em Equipe com Alta Performance;
- Desenvolvimento de Lideranças;
- Reconhecimento Meritocrático;
- Remuneração Compatível com o Mercado.
